看護師の求人の選び方で重要な３つのポイント【働きやすさの見つけ方】

職場を変えたいけど、看護師ってどこが働きやすいの？
転職先をどうやって選べばいいのか知りたい。

今日はこんなお悩みを解決していきます。

記事を読むと転職先を探す時のポイントがわかり、「どれがいいんだからわからない…」という状況から抜け出すことができます。

この記事を書いている私の看護師歴は6年目です。

5年半大きめの病院で働き、今はクリニックで働いています。

大きめの病院は異動先の人間関係の悪さに心がぽっくり折れたので、退職することになりました。

そんな挫折経験がありつつ現在は働きやすいクリニックを見つけ、以前より自分にあう職場で働けています。

この記事はこんな悩みがある看護師さんにおすすめです↓

今の職場に働きづらさを感じているなら、変えましょう。

経験から言うと、働きやすい職場は必ず見つかるので「続けないといけない」なんて思う必要はありません。

さっそく、求人の選び方のポイントを紹介します。

看護師の求人の選び方で重要な３つのポイント

結論から書くと、3つのポイントはこちらです。

働きやすい職場は人によって全く違います。

1つずつ例をあげて紹介していきます。

1.自分の苦手を知る

まずは仕事をする時の苦手なことをピックアップしてみましょう。

苦手は苦手です。

苦手なことを仕事にして仕事に合わせて働くのは辛くなるだけなので、まずは自分が働く時の苦手を知りましょう

また、自分の苦手をよく知ると「実際に働いてみたら違った」ということを避けて仕事選びをすることができます。

苦手の深堀り方法

苦手を深堀りするには７つの要素をチェックしていきます。

労働時間を例に挙げると、長い時間働くことが苦手と言っても「長い時間」は人によって違います。

「残業が多くて長い時間働くのが苦手」な人もいますし、２交代の夜勤のように「物理的に長い時間働くのが苦手」が苦手な人もいます。

このように、苦手は人によって違います。

自分の苦手を知りつつ、ここまでは大丈夫という範囲も自分でわかっていきましょう。

記事の最後の方でも自己分析の本について紹介していますが、本を読んで自己分析を進めていきたい方はこちらからどうぞ。

苦手なことが多すぎる場合は？

苦手が多くても問題ありません。

それだけ自分のことを把握できているので、苦手なことを避けて仕事選びをすることができます。

しかし「苦手だからあれもこれもやりたくない」では、仕事は見つかりづらくなります。

苦手なことを1つずつ深堀りして、自分が何が苦手でどこまで大丈夫なのか把握しましょう。

2.求人で見るポイントをおさえる

求人広告の基本的な書き方とポイントを知れば「違いがわからない」ことが減ります。

そして職場選びがしやすくなります。

順番にポイントを紹介します。

①給料

例えば転職サイトで自分の条件で検索して、このような条件がでてきたとします。

こではいい求人なのか、悪い求人なんだか全くわからないですよね。

月収と年収のそれぞれの意味はこちらです。

月収と年収だけみても、実際の給料とは全く違うことがわかります。

給料のそれぞれの意味を紹介していきます。

✔　給与の書き方とその意味

求人票によくでてくるそれぞれの意味はこちらです。

図でイメージするならこのような感じです。

基本給＋各種手当てが毎月変動しない給料のベースになり、これを月給と言います。

月給に残業代や月によっては賞与がつき、毎月の給料になります。

求人票で給料を確認する時は、必ず給与の内訳を確認しましょう。

②残業

残業で見るべきポイントはこちらです。

残業代が「固定残業代」として支払われる場合は、少し注意が必要です。

固定残業代とは、毎月残業してもしなくても支払われる残業代のことです。みなし残業代ともいいます。

支払う側からすると、残業がないのに支払うことはないですよね。

固定残業代のシステム自体が悪いということではないですが、残業がどんなに多くても一定の額しか貰えないということなので注意が必要です。

固定残業代を求人に載せているところを確認する時は、これらをみておきましょう。

③休日

休日は、一般的に年間120日以上であれば休日は多いというのが１つの目安です。

120日が多いと言われる理由は、1年間の土日の数と年間の祝日を足すと120日になるからです。

また法律を守って年間の休みを最低日数にすると105日になります。

1番休日が少ないところは年間休日105日で、多いところは年間120日以上あると覚えておきましょう。

また休みの書き方のそれぞれの意味はこちらです。

✔　変形労働時間制とは

働く時間は法律上上限が決まっています。

しかし夜勤がある看護師の勤務はかなり不規則で、あっという間に週40時間超えますよね。

そのため労働時間を月単位や年単位で平均してみた時に、法定労働時間を超えていなければ問題ないという働き方の仕組みです。

求人ではこのように書いてあることが多いです。

✔　4週8休は休みが少ないの？

４週８休で年間の休みを計算すると、104日になります。

休みが少ないように見えますが、休暇に注目することで休みが多くなる場合もあるので一概に少ないとは言えません。

基本的な休み以外にも、長期休暇の日数や有給取得率なども確認しておく必要があります。

求人を自分で比較できるサイト

求人で見るポイントがわかったところで、求人を比較してみましょう。

以前より「何がいいんだかわからない…」ということはないはずです。

ちなみに看護師の求人サイトは、看護師求人ジョブメドレー が使えます。

転職サイトの求人検索と違って、求人サイトなので給料の内訳も細かく見ることができます。

エージェントがつかない分、自分で働き方の情報をみて仕事が検索できるようになっています。

医療系の求人サイトは珍しいので、求人を早速見てみたい看護師さんはこちらから検索できます。>>ジョブメドレー　看護師

3.転職エージェントに相談してみる

3つ目の求人の選び方で重要なポイントは、転職エージェントに相談してみることです。

エージェントに相談しながら転職を進める方がスムーズに転職活動が進みます。

給料の交渉や面接の日程の調整など自分ではやりづらいこともやってくれるので悩んでいるなら相談してみましょう。

おすすめする３つの看護師転職サイト

それぞれの転職サイトの詳細を知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。>>看護師のおすすめ転職サイトランキング

とはいえ、「転職サイトって何か裏があるんじゃないの？」という方は、こちらの記事でまずは転職サイトのカラクリから知りましょう。
>>【無料で使える仕組みと裏背景】看護師の転職サイトの仕組みを解説

転職サイトは使った方が自分のためになります。

無料で使えるので、使うことを悩んでいる方は使ってみてください。

看護師が働きやすい職場を見つける方法

看護師が求人を選ぶ時のコツを紹介してきました。

ここからは「働きやすい職場」について紹介していきたいと思います。

「自分」の働きやすさを考える

働きやすい職場を見つけるには、自分の働きやすさを知ることです。

自分の働きやすさとは、自分の特性や苦手なことで決まります。

自分の働きやすさを知る必要があるのは、人によって働きやすい職場は違うからです。「楽な職場＝働きやすい職場」とは限りません。

例えば、自分の特性（得意なこと）を知ってそれが活かせる職場であれば、今より楽しそうに働いている自分が想像できませんか？

また冒頭に書いたように苦手は苦手です。

苦手なことを我慢して働くより、自分の特性を活かして苦手を避けた働き方が「働きやすい職場」が見つかりそうですよね。

従って自分の働きやすさを知るには、自分ことを知ることからはじめましょう。

転職で失敗したくない時に読む本

とはいえ「自分の特性がわからない」という人も多いと思います。

自分のことを知るには、自己分析がおすすめです。

難しいことではないので、1冊読んでおきたい本を紹介します。

✔「最強の自己分析」

自分の特性と言われてもパットでてこないですが、この本を読み進めると「あ、そんなのも特性なんだ」「自分にも活かせそうなところがあるな」と気付いて職場選びに活かすことができます。

自分のことがわかると、面接時に悩みがちな「自分の長所や短所」がスルッとでてくるようになるので転職活動にも役に立ちますよ。

ちなみにKindle Unlimitedのお試し期間を使えば無料で読むことができます。

無料期間を過ぎても月額980円なので普通に買うよりお得です。

>>Kindle Unlimitedの無料期間（30日）を使って読む

ホワイト病院を看護師が見つける方法

最後に、興味のある転職先の候補がでてきたら確認しておきたいポイントがあります。

それは離職率や平均在勤年数などのデータをみておくことです。

離職率や平均在勤年数は働く人たちの働きやすさがわかるごまかせない情報なので、見ておくことをおすすめします。

ちなみに平均在勤年数は、今までそこで働いた人たちデータではなく「現在働いている人の勤続年数の平均」です。

新卒の看護師の割合が多ければ、平均在勤年数は短めになる傾向になることはおさえておきましょう。

離職率と平均在勤年数の平均

ちなみに日本看護協会が2020年病院看護実態調査で発表している、看護師の離職率の平均はこちらです。

また日本看護協会の調査ででている勤続年数の平均は9.8年です。

「1年以上4年未満」「4年以上7年未満」の割合が多く、中堅で職場を変えたり辞める人が多いことがわかります。

_{引用：日本看護協会調査研究報告　2017年看護職員実態調査（10）通算経験年数および現職勤続年数　表15　現在の勤務先での勤続年数}

平均と比較して離職率が高かったり、例えば平均勤続年数3年など極端に短いと何か働く環境に問題があるかもしれないということに気づけるようにしましょう。

離職率や平均在勤年数を知る方法

「◯◯病院　離職率」などでぐぐると、出てくる病院もあります。

例えば有名な慶応病院は、看護部の概要で看護師の平均年齢や勤続年数を載せています。

病院が公表していない限り正確なデータとは限りません。

ググる以外に転職したい職場の正確なデータを知るには、面接時の質問の時に聞くことをおすすめします。

「聞いてしまうと印象が悪くなるのでは…」と考えてしまいますが、逆に聞いた時に答えられない・もしくは態度が悪くなる職場は「答えられない理由」があるのかもしれません。

質問の仕方としては、こんな感じでOKです。

職場の看護師さんは、みなさん平均で何年ぐらい勤務してますが？

看護師が転職先を選ぶ時には、職場のデータも参考にしてみてください。

求人の選び方がわかったら、仕事を探そう

ここまで読んでいただきありがとうごいました。

自分にあう職場や働きやすい職場を見つけるポイントがわかったら、実際に職場を探してみましょう。