夜勤なしで看護師やりたい!【給料いくら減る？辞め時は？】

夜勤なしの職場で働きたい。
どんな働き方があるかな？夜勤なしの働き方にしたらどれくらい給料下がるかな？

こんな悩みを解決していきます。

私も病棟から夜勤なしの職場に変えた時、給料が6−7万下がったことがありました。

看護師の給料がいいと言われるのは、夜勤手当が多いからです。

この記事でわかること

・夜勤なしで看護師が働ける職場
・夜勤なしの働き方で変わること
・夜勤がないと給料、年収はいくら下がる？
・日勤のみにしても給料を下げない方法（副業）

キャリアやライフプランの兼ね合いで、働き方に悩む看護師さんは多いと思います。

給料が下がるデメリットもありますが、自分の身体のためにもずっと夜勤をすることはいい選択肢とは言えません。

夜勤手当がなくなっても自分の行動次第で、収入を増やす方法はあるのでこの記事を読んで解決していきましょう。

看護師の夜勤なしの職場はどんな職場がある？

病床があるところでも夜勤なしの働き方が選べたり、働き方の選択肢は増えています。

夜勤なしで看護師が働ける場所

クリニック
デイサービス
健診センター
訪問看護ステーション
訪問入浴
企業・治験コーディネーター
学校・保育所・幼稚園

また、フルタイム（常勤）でなくても雇用形態も様々です。

名前	内容
正社員（常勤、フルタイム）	労働契約上、雇用期間の定めがない＝定年まで働くことを前提にした雇用契約のこと。
短時間正職員	正社員と同様の雇用契約（雇用期間の定めがない）が、正社員より労働時間が短い職員。時間あたりの基本給や賞与、退職金の算定方法が正社員と同じ。
パート（短時間労働者）	フルタイムと比較して短い労働時間で働くこと。給料は時給で換算される。主に主婦などの短時間労働者のこと。
バイト（短時間労働者）	パートと内容は同じ。主に学生の短時間労働者のことを指す。
契約社員	雇用期間の定めがある働き方。賞与、や給料は正社員と比べて低めだが勤務先によって兼業可能な自由な働き方が選べる。
派遣	派遣会社から紹介された会社で働く。バイトとの違いは雇用契約を派遣会社と結ぶこと（バイトは雇用先との直接契約）。看護師の派遣は医療施設への派遣は認められていないが育休・産休の代替に限り可能。医療施設以外の看護師の派遣も可能となっている。

結論から言うと妊娠出産を考えているのであれば、早めに夜勤なしの勤務に変えた方が自分の身体のためです。

なんとなく想像がつくかもしれませんが、夜勤は心身ともに負担となる理由があります。

デンマークのビスペビャー・フレデリクスべー大学病院の研究結果では、妊娠8週以降に週2日以上の夜勤があった女性は、夜勤をしていない女性と比較して流産のリスクが32％も上昇したとしています。

観察的な研究であり直接の因果関係の裏付けではないとしていますが、自分で夜勤の仕事をしていても身体によくないことはなんとなく気づきますよね。

眠い中でミスは許されない状況の仕事が続くと、メンタル面もかなりしんどいです。

心身ともにリスクがある分、夜勤手当も多くなるというわけです。

夜勤なしで働きたい時のデメリットとメリットを整理します。夜勤なしの働き方で変わることはこちらです。

デメリット

メリット

夜勤手当がなくなると、健康は取り戻せますがそれなりに給料は減ります。

日本看護協会も看護師の仕事と給与の特料に諸手当（夜勤手当や願行手当）を含むのが特徴であり、これら手当の占める割合が多く、基本給の占める割合が少ない傾向にあると書いています。

参考：看護職の仕事と給与の特徴

看護師の夜勤手当の平均はこちらです。